Ajankohtaista

Työnantajamielikuvan kehittäminen on muutakin kuin rekrymainontaa avoimiin työpaikkoihin. Jokaisella yrityksellä on brändi, yrityskulttuuri, arvot ja visio. Entiset, nykyiset ja tulevat työntekijät luovat mielikuvaa yrityksestä työnantajana perustuen kaikkeen sisäiseen ja ulkoiseen viestintään ja markkinointiin.

Kunnat tarjoavat monipuolisia tehtäviä ja mielenkiintoisia haasteita monien eri alojen ammattilaisille. Joskus oikeiden osaajien saatavuus ja tavoittaminen voi kuitenkin aiheuttaa haasteita, kirjoittaa Nina Bemeleit.

Haastavassa taloustilanteessa markkinointi on tärkeämpää kuin koskaan, toteaa Sanoman Varsinais-Suomen aluemyynnin johtaja Sami Elmeranta.