Webinaari: Ajatusjohtajat
vievät parhaat työntekijät
Näin rakennat työnantajamielikuvaa sisältömarkkinoinnilla
Vetovoimaiset työnantajat pärjäävät työnhakijan puntarissa ja vievät parhaat osaajat. Ne osaavat hyödyntää ajatusjohtajuutta myös työnantajakuvan kehittämisessä. Parhaimmillaan työnantajan arvot ja merkityksellisyyden tunne valjastetaan osaksi työyhteisön arkea, ja se voimistaa yritystä myös sisäisesti.
Tässä maksuttomassa webinaarissa
annamme vinkkejä siihen, miten hyödynnät sisältömarkkinointia työnantajamielikuvan kehittämisessä.
kerromme, miten puhuttelet työnhakijoita vaikuttavasti.
julkistamme löydöksiä tuoreesta tutkimuksesta, jossa selvitettiin työpaikan valintaan, viestintäkanaviin ja sisältöihin liittyviä teemoja.
Tilaisuuden juontaa Tapio Haaja Sanoman markkinointipalveluista.
Katso alta webinaarin tallenne!
Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa
Webinaaripäivänä peruutuneen Hanna Johteen esityksen Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa voit katsoa oheiselta videolta.
Mistä hyvä työnantajakuva syntyy, miten sitä voisi kehittää ja miten konkreettisista teoista kannattaisi kertoa myös potentiaalisille työnhakijoille?
Lataa yhteenveto Sanoman tuoreesta Työelämätutkan työntekijätutkimuksesta
1. Ajatusjohtaja poimii ja pitää huippuosaajat
Nyt pitää päättää, mistä haluat puhua.
Jenni Lieto, sisältöjohtaja, Sanoma
2. Työnantajabrändi puhuu, kuuleeko kukaan?
Näin suomalaiset kokevat työnantajien viestit. Poimintoja tuoreesta tutkimuksesta.
Tiina Kosonen, insight strategi, Sanoma
Minna Husu, sisältöjohtaja, Sanoma
3. Työnantajabrändi
peilissä ja
puntarissa
Ota haltuun kohtaamisten totuuden hetket.
Hanna Johde, viestintä- ja työntekijäkokemusjohtaja, Sanoma
Tutustu puhujiin
Jenni Lieto on median ja sisältömarkkinoinnin konkari.
Jenni auttaa yrityksiä päättämään, mistä niiden pitäisi puhua. Hän on rakentanut sisältömarkkinointistrategioita ja erottuvaa vastuullisuusviestintää Suomen suurimmille ja kiinnostavimmille yrityksille.
Tiina Kosonen on dataan pohjautuvien tulkintojen mestari.
Tiina auttaa yrityksiä tunnistamaan ja tuntemaan kohderyhmiään entistä paremmin. Hän hyödyntää vastuullisuustutkimusten, toimialakatsausten ja muiden Sanoman tutkimuspalveluiden lähteitä työntekijäymmärryksen syväluotauksessa.
Minna Husu on viestinnän ja sisältömarkkinoinnin osaaja.
Minnalla on kokemusta toimialakohtaisista työnantajamielikuvan kehittämishankkeista kattaen strategiat, suunnitelmat ja toteutukset. Hän kannustaa HR-, markkinointi- ja viestintätiimejä yhteistyöhön, joka tuo työnantajabrändiin lisää voimaa ja oivalluksia.
Hanna Johde vastaa Sanoman viestinnästä ja työntekijäkokemuksesta.
Sanomalla työtä kulttuurin, työntekijäkokemuksen ja työnantajakuvan kehittämiseksi on tehty tietoisesti ja pitkäjänteisesti – ja saavutettu hyviä tuloksia! Työn merkityksellisyys, ihmislähtöisyys ja konkreettiset teot ovat erinomaisia lähtökohtia.
-
UEFA Champions League Ruutuun vuonna 2027Sanoma Media Finland on hankkinut UEFA Champions Leaguen televisio-oikeudet neljäksi vuodeksi alkaen syksystä 2027. Champions League on maailman isoin ja arvostetuin jalkapallon seurajoukkueturnaus.
![]()
-
Tuloksellinen markkinointi ei synny sattumalta – hyppää kolmiloikka tuloksellisuuteenMiten varmistat markkinointisi tuloksellisuuden? Tuloksellinen markkinointi edellyttää selkeää suuntaa, rohkeutta ja ymmärrystä siitä, miten markkinointi vaikuttaa sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä. Lue Sanoman asiantuntijoiden vinkit.
![]()
-
Sukupolvien ymmärtäminen on yksi markkinoinnin tärkeimmistä kilpailueduistaHenry Rose Lee ravisteli käsityksiä ikäryhmistä Sanoman Get Tomorrow -asiakastilaisuudessa.
![]()
-
Klikit unohtuvat, tunteet jäävät – kasvu syntyy muistijäljestäMalcolm Devoy haastoi Sanoman Get Tomorrow -asiakastilaisuudessa markkinoinnin tehokkuusajattelun: todellinen kasvu ei synny siitä, että markkinointia tehdään yhä tehokkaammin vaan siitä, että sitä tehdään riittävän laajasti, merkityksellisesti ja muistettavasti.
![]()
-
Markkinoitko tulevaisuuden asiakkaille vai ainoastaan niille, jotka jo ostavat?Markkinointi keskittyy liian usein väärään yleisöön, todisti James Hurman Sanoman Get Tomorrow ‑asiakastilaisuuden puheenvuorossaan.
![]()
-
Miten rahapelimarkkinan avautuminen vaikuttaa mainosympäristöön?Sanoman webinaari avasi muutoksen taustoja ja vastuullisen markkinoinnin roolia. Tutustu myös aihetta koskeviin kysymyksiin ja vastauksiin.
![]()
-
54 % suomalaisista kuluttaa kesällä spontaanimmin – onko brändisi äänessä oikealla hetkellä?Sanoman Audion kesä 2026 -tutkimuksesta selviää, missä kuluttajan huomio on kesällä ja miten se kannattaa hyödyntää.
![]()
-
Helsingin Sanomat vahvistaa näkemys- ja kulttuurijournalismiaanUudistus näkyy selkeämpinä sisältökokonaisuuksina painetussa lehdessä.
![]()
-
Sanoma ja Rakuten TV käynnistävät mainosmyyntiyhteistyönSanoma myy jatkossa yksinoikeudella Rakuten TV:n mainosinventaaria Suomessa. Mainonta näkyy Rakuten TV:n omassa palvelussa ilmaissisältöjen yhteydessä.
![]()
-
Miten ja miksi sinun tulee seurata mainonnan tuloksia kampanjan aikana ja sen jälkeen?Mainonnan ja kampanjoiden tulosten seuranta ei tarkoita isoja investointeja teknologiaan. Lue mistä ja miten seuranta kannattaa aloittaa – lataa ilmaiset digikampanjoiden laskurit.
![miten_ja_miksi_seurata_tuloksia_kampanjan_aikana]()
-
Uutismedia on somea toimivampi ympäristö videomainonnalleMainonta huomataan somea ja kotimaisia kilpailijoita paremmin Sanoman digiverkostossa, kirjoittaa Tuomo Sinkkonen.
![]()
-
Minna Kaitala Sanoma Content Studion vetäjäksiSanoma Content Studion johtajana on aloittanut Minna Kaitala. Hän siirtyi tehtävään Reaktor Creativen liiketoimintajohtajan paikalta.
![]()
