Webinaari: Ajatusjohtajat
vievät parhaat työntekijät
Näin rakennat työnantajamielikuvaa sisältömarkkinoinnilla
Vetovoimaiset työnantajat pärjäävät työnhakijan puntarissa ja vievät parhaat osaajat. Ne osaavat hyödyntää ajatusjohtajuutta myös työnantajakuvan kehittämisessä. Parhaimmillaan työnantajan arvot ja merkityksellisyyden tunne valjastetaan osaksi työyhteisön arkea, ja se voimistaa yritystä myös sisäisesti.
Tässä maksuttomassa webinaarissa
annamme vinkkejä siihen, miten hyödynnät sisältömarkkinointia työnantajamielikuvan kehittämisessä.
kerromme, miten puhuttelet työnhakijoita vaikuttavasti.
julkistamme löydöksiä tuoreesta tutkimuksesta, jossa selvitettiin työpaikan valintaan, viestintäkanaviin ja sisältöihin liittyviä teemoja.
Tilaisuuden juontaa Tapio Haaja Sanoman markkinointipalveluista.
Katso alta webinaarin tallenne!
Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa
Webinaaripäivänä peruutuneen Hanna Johteen esityksen Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa voit katsoa oheiselta videolta.
Mistä hyvä työnantajakuva syntyy, miten sitä voisi kehittää ja miten konkreettisista teoista kannattaisi kertoa myös potentiaalisille työnhakijoille?
Lataa yhteenveto Sanoman tuoreesta Työelämätutkan työntekijätutkimuksesta
1. Ajatusjohtaja poimii ja pitää huippuosaajat
Nyt pitää päättää, mistä haluat puhua.
Jenni Lieto, sisältöjohtaja, Sanoma
2. Työnantajabrändi puhuu, kuuleeko kukaan?
Näin suomalaiset kokevat työnantajien viestit. Poimintoja tuoreesta tutkimuksesta.
Tiina Kosonen, insight strategi, Sanoma
Minna Husu, sisältöjohtaja, Sanoma
3. Työnantajabrändi
peilissä ja
puntarissa
Ota haltuun kohtaamisten totuuden hetket.
Hanna Johde, viestintä- ja työntekijäkokemusjohtaja, Sanoma
Tutustu puhujiin
Jenni Lieto on median ja sisältömarkkinoinnin konkari.
Jenni auttaa yrityksiä päättämään, mistä niiden pitäisi puhua. Hän on rakentanut sisältömarkkinointistrategioita ja erottuvaa vastuullisuusviestintää Suomen suurimmille ja kiinnostavimmille yrityksille.
Tiina Kosonen on dataan pohjautuvien tulkintojen mestari.
Tiina auttaa yrityksiä tunnistamaan ja tuntemaan kohderyhmiään entistä paremmin. Hän hyödyntää vastuullisuustutkimusten, toimialakatsausten ja muiden Sanoman tutkimuspalveluiden lähteitä työntekijäymmärryksen syväluotauksessa.
Minna Husu on viestinnän ja sisältömarkkinoinnin osaaja.
Minnalla on kokemusta toimialakohtaisista työnantajamielikuvan kehittämishankkeista kattaen strategiat, suunnitelmat ja toteutukset. Hän kannustaa HR-, markkinointi- ja viestintätiimejä yhteistyöhön, joka tuo työnantajabrändiin lisää voimaa ja oivalluksia.
Hanna Johde vastaa Sanoman viestinnästä ja työntekijäkokemuksesta.
Sanomalla työtä kulttuurin, työntekijäkokemuksen ja työnantajakuvan kehittämiseksi on tehty tietoisesti ja pitkäjänteisesti – ja saavutettu hyviä tuloksia! Työn merkityksellisyys, ihmislähtöisyys ja konkreettiset teot ovat erinomaisia lähtökohtia.
-
Sanoma ja Rakuten TV käynnistävät mainosmyyntiyhteistyönSanoma myy jatkossa yksinoikeudella Rakuten TV:n mainosinventaaria Suomessa. Mainonta näkyy Rakuten TV:n omassa palvelussa ilmaissisältöjen yhteydessä.
![]()
-
Miten ja miksi sinun tulee seurata mainonnan tuloksia kampanjan aikana ja sen jälkeen?Mainonnan ja kampanjoiden tulosten seuranta ei tarkoita isoja investointeja teknologiaan. Lue mistä ja miten seuranta kannattaa aloittaa – lataa ilmaiset digikampanjoiden laskurit.
![miten_ja_miksi_seurata_tuloksia_kampanjan_aikana]()
-
Uutismedia on somea toimivampi ympäristö videomainonnalleMainonta huomataan somea ja kotimaisia kilpailijoita paremmin Sanoman digiverkostossa, kirjoittaa Tuomo Sinkkonen.
![]()
-
Minna Kaitala Sanoma Content Studion vetäjäksiSanoma Content Studion johtajana on aloittanut Minna Kaitala. Hän siirtyi tehtävään Reaktor Creativen liiketoimintajohtajan paikalta.
![]()
-
8 tapaa kasvattaa harkintaaMiten muutat tunnettuuden todelliseksi valinnaksi? Anssi Heikka, Ria Vaahto ja Tuula Waris vinkkasivat Sanoma Content Studion -webinaarissa tähän kahdeksan toimivaa keinoa.
![]()
-
Suomalaiset kaupalliset televisiotoimijat lanseeraavat paikallisen tv-mainonnan hiililaskurinYhteinen laskuri luo yhtenäisen tavan laskea tv-kampanjoiden hiilijalanjälki ja tuo vertailtavuutta muihin mainosmedioihin. Laskurin tavoitteena on lisätä läpinäkyvyyttä ja tukea mainostajien vastuullisuustyötä.
![]()
-
Unohda pelkkä logo – tältä näyttää sponsoroinnin uusi aikaKulttuurisponsorointi kasvoi 17,5 % vuonna 2025 festivaalien vauhdittamana.
![]()
-
Uudenlaista valuuttaa ja riskinottoa – Grand One -kilpailun voittajakampanjoissa näkyy rohkea oteVerkkokauppa.com nappasi Kampanjat-sarjan Grand Prix -palkinnon. Ebike Center palkittiin Tuloksellisin kampanja -sarjassa.
![]()
-
Onnea Grand One -voittajille!Grand Prix -palkinnot pokkasivat Verkkokauppa.com ja Norrin. Vuoden yrityksenä palkittiin TWBA\Helsinki.
![]()
-
Offline on uusi luksus – aikakauslehdet tarjoavat syventäviä näkökulmiaTarjoamme huolella tuotettua sisältöä, jonka pariin lukija haluaa pysähtyä, sanoo Sanoma Lifestylen johtaja Matilda Akkola.
![]()
-
Rocktähti uudella lavalla – Olli Herman tuo lavakarismaa Radio RockiinKun Olli Herman kävelee Radio Rockin studioon, hänen ei tarvitse todistella olevansa rock. Reckless Loven räiskyviltä areenoilta Crashdïetin sleaze -vuosiin ja Popedan tuoreeksi solistiksi – Hermanin ura on ollut näyttävä, äänekäs ja täynnä karismaa. Nyt sama energia kuuluu Radio Rockin Päivävuorossa ja viikonlopuissa.
![]()
-
Tekoäly ei pelasta, jos ei ole sanottavaaKone puhuu dataa. Ehkä markkinoijankin pitäisi, kirjoittaa Taina Ahtela.
![]()
