Webinaari: Ajatusjohtajat
vievät parhaat työntekijät
Näin rakennat työnantajamielikuvaa sisältömarkkinoinnilla
Vetovoimaiset työnantajat pärjäävät työnhakijan puntarissa ja vievät parhaat osaajat. Ne osaavat hyödyntää ajatusjohtajuutta myös työnantajakuvan kehittämisessä. Parhaimmillaan työnantajan arvot ja merkityksellisyyden tunne valjastetaan osaksi työyhteisön arkea, ja se voimistaa yritystä myös sisäisesti.
Tässä maksuttomassa webinaarissa
annamme vinkkejä siihen, miten hyödynnät sisältömarkkinointia työnantajamielikuvan kehittämisessä.
kerromme, miten puhuttelet työnhakijoita vaikuttavasti.
julkistamme löydöksiä tuoreesta tutkimuksesta, jossa selvitettiin työpaikan valintaan, viestintäkanaviin ja sisältöihin liittyviä teemoja.
Tilaisuuden juontaa Tapio Haaja Sanoman markkinointipalveluista.
Katso alta webinaarin tallenne!
Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa
Webinaaripäivänä peruutuneen Hanna Johteen esityksen Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa voit katsoa oheiselta videolta.
Mistä hyvä työnantajakuva syntyy, miten sitä voisi kehittää ja miten konkreettisista teoista kannattaisi kertoa myös potentiaalisille työnhakijoille?
Lataa yhteenveto Sanoman tuoreesta Työelämätutkan työntekijätutkimuksesta
1. Ajatusjohtaja poimii ja pitää huippuosaajat
Nyt pitää päättää, mistä haluat puhua.
Jenni Lieto, sisältöjohtaja, Sanoma
2. Työnantajabrändi puhuu, kuuleeko kukaan?
Näin suomalaiset kokevat työnantajien viestit. Poimintoja tuoreesta tutkimuksesta.
Tiina Kosonen, insight strategi, Sanoma
Minna Husu, sisältöjohtaja, Sanoma
3. Työnantajabrändi
peilissä ja
puntarissa
Ota haltuun kohtaamisten totuuden hetket.
Hanna Johde, viestintä- ja työntekijäkokemusjohtaja, Sanoma
Tutustu puhujiin
Jenni Lieto on median ja sisältömarkkinoinnin konkari.
Jenni auttaa yrityksiä päättämään, mistä niiden pitäisi puhua. Hän on rakentanut sisältömarkkinointistrategioita ja erottuvaa vastuullisuusviestintää Suomen suurimmille ja kiinnostavimmille yrityksille.
Tiina Kosonen on dataan pohjautuvien tulkintojen mestari.
Tiina auttaa yrityksiä tunnistamaan ja tuntemaan kohderyhmiään entistä paremmin. Hän hyödyntää vastuullisuustutkimusten, toimialakatsausten ja muiden Sanoman tutkimuspalveluiden lähteitä työntekijäymmärryksen syväluotauksessa.
Minna Husu on viestinnän ja sisältömarkkinoinnin osaaja.
Minnalla on kokemusta toimialakohtaisista työnantajamielikuvan kehittämishankkeista kattaen strategiat, suunnitelmat ja toteutukset. Hän kannustaa HR-, markkinointi- ja viestintätiimejä yhteistyöhön, joka tuo työnantajabrändiin lisää voimaa ja oivalluksia.
Hanna Johde vastaa Sanoman viestinnästä ja työntekijäkokemuksesta.
Sanomalla työtä kulttuurin, työntekijäkokemuksen ja työnantajakuvan kehittämiseksi on tehty tietoisesti ja pitkäjänteisesti – ja saavutettu hyviä tuloksia! Työn merkityksellisyys, ihmislähtöisyys ja konkreettiset teot ovat erinomaisia lähtökohtia.
-
Verkkokauppias: AI-avusteinen sisällöntuotanto ei säästä rahaa verkkokaupassa – se avaa pääsyn valikoimaan, jota et ole vielä myynytMoni verkkokauppa kokeilee tekoälyä sisällöntuotannossa. Kuvista tulee hyviä ja kokeilu saattaa näyttää menestykseltä, mutta mitattava hyöty loistaa poissaolollaan, kirjoittaa Sanoma Content Studion Anssi Heikka.
![]()
-
Helsingin Sanomien, Aamulehden ja Satakunnan Kansan etusivut 2027 ovat nyt varattavissaMonikanavainen etusivu on ohittamaton mainospaikka. Etusivulla mainontasi huomataan, se tuo tuloksia ja luo ilmiöitä
![]()
-
Sanoman radiot kesäkuuntelun ykkönenSanoman radioportfolio oli kesäkuuntelun markkinajohtaja 25–54-vuotiaiden kohderyhmässään.
![]()
-
Näin suomalaiset viihtyivät ruutujen ääressä alkuvuoden aikanaSanoma Total TV:n kokonaisuus, joka yhdistää Nelonen Median ja Viaplayn tv-kanavat, Ruudun sekä IS.fi:n videosisällöt, tavoitti vuoden 2026 ensimmäisen puoliskon aikana viikoittain 3,7 miljoonaa suomalaista. 25–64-vuotiaiden kohderyhmässä viikkotavoittavuus nousi 73,7 prosenttiin.
![]()
-
Miten tv-mainonta kannattaa aloittaa?Kokosimme vinkit ensimmäistä kertaa tv-mainontaa harkitsevalle markkinoijalle. Käymme läpi perusasiat: mistä tv-mainonnan hinta muodostuu ja mitkä ovat tv-mainonnan tärkeimmät tunnusluvut.
![]()
-
HS Koulutusliite ja Aamulehden Opinnot ja Ura -teema tavoittavat opiskelijat ja heidän vanhempansaHS Koulutusliite ilmestyy 29.1.2027 ja Aamulehden Opinnot & Ura -teema 2.2.2027. Koulutukseen ja uravalintoihin liittyviä asioita käsitellään näissä liitteissä monipuolisesti ja kiinnostavista näkökulmista.
![]()
-
Millainen on hyvä briiffi? Kymmenen kohdan tarkistuslistan avulla koostat mukaan kaiken oleellisenHyvä briiffi vähentää väärinymmärryksiä ja säästää aikaa. Katso 10 kohdan tarkistuslista, jonka avulla saat markkinointikampanjan briiffiin kaiken oleellisen mukaan.
![]()
-
Robotit eivät rakenna brändejä – kuusi nostoa Cannes Lions -tapahtuman annistaSanoman B2B-markkinoinnin vetäjä Leena Koskinen nappasi Cannesin puheenvuorosta oivan kiteytyksen: Olemme täydellistäneet jahtaamisen taiteen, vaikka tehtävämme olisi inspiroida.
![]()
-
Sanoman Audio kohti syksyä vahvassa vireessä – Jouluradio aukeaa myyntiinSanoman audio tavoittaa viikoittain 1,9 miljoonaa suomalaista ja on erityisen vahva 25–54-vuotiaiden kohderyhmässä, jossa Sanoma on noussut markkinajohtajaksi.
![]()
-
Suomessa ohjelmallinen mainonta on vain ostotapa, toisin kuin maailmallaVaikka ohjelmallisen mainonnan perusperiaate on Suomessa sama kuin muissakin maissa, sen merkitys ja sitä koskevan keskustelun vivahteet ovat hyvin erilaisia. Business Manager Digital Minna Kruhse ja Business Manager Programmatic Miia Salmi tuovat terveiset Programmatic Pioneer Summit 2026 -tapahtumasta.
![]()
-
Liitä brändisi kiinnostaviin ilmiöihin – viisi vinkkiä toimivaan ohjelmayhteistyöhönCommercial Creative Manager Liisa Palomäki vinkkaa, miten valjastat liikkuvan kuvan erikoisratkaisut kaupallisesti houkuttelevaksi toteutukseksi.
![]()
-
Viihdytä, älä hehkuta. Näin viihteellinen sisältö vie kuntamarkkinoinnin maaliinKuntamarkkinoija, mitä jos hehkutuksen sijaan panostaisit siihen, mikä oikeasti ilahduttaa? Viihteellinen sisältö erottuu, koskettaa ja leviää, kirjoittaa Sanoma Content Studion liikkuvan kuvan vetäjä Markus Malvisalo.
![]()
