Webinaari: Ajatusjohtajat
vievät parhaat työntekijät
Näin rakennat työnantajamielikuvaa sisältömarkkinoinnilla
Vetovoimaiset työnantajat pärjäävät työnhakijan puntarissa ja vievät parhaat osaajat. Ne osaavat hyödyntää ajatusjohtajuutta myös työnantajakuvan kehittämisessä. Parhaimmillaan työnantajan arvot ja merkityksellisyyden tunne valjastetaan osaksi työyhteisön arkea, ja se voimistaa yritystä myös sisäisesti.
Tässä maksuttomassa webinaarissa
annamme vinkkejä siihen, miten hyödynnät sisältömarkkinointia työnantajamielikuvan kehittämisessä.
kerromme, miten puhuttelet työnhakijoita vaikuttavasti.
julkistamme löydöksiä tuoreesta tutkimuksesta, jossa selvitettiin työpaikan valintaan, viestintäkanaviin ja sisältöihin liittyviä teemoja.
Tilaisuuden juontaa Tapio Haaja Sanoman markkinointipalveluista.
Katso alta webinaarin tallenne!
Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa
Webinaaripäivänä peruutuneen Hanna Johteen esityksen Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa voit katsoa oheiselta videolta.
Mistä hyvä työnantajakuva syntyy, miten sitä voisi kehittää ja miten konkreettisista teoista kannattaisi kertoa myös potentiaalisille työnhakijoille?
Lataa yhteenveto Sanoman tuoreesta Työelämätutkan työntekijätutkimuksesta
1. Ajatusjohtaja poimii ja pitää huippuosaajat
Nyt pitää päättää, mistä haluat puhua.
Jenni Lieto, sisältöjohtaja, Sanoma
2. Työnantajabrändi puhuu, kuuleeko kukaan?
Näin suomalaiset kokevat työnantajien viestit. Poimintoja tuoreesta tutkimuksesta.
Tiina Kosonen, insight strategi, Sanoma
Minna Husu, sisältöjohtaja, Sanoma
3. Työnantajabrändi
peilissä ja
puntarissa
Ota haltuun kohtaamisten totuuden hetket.
Hanna Johde, viestintä- ja työntekijäkokemusjohtaja, Sanoma
Tutustu puhujiin
Jenni Lieto on median ja sisältömarkkinoinnin konkari.
Jenni auttaa yrityksiä päättämään, mistä niiden pitäisi puhua. Hän on rakentanut sisältömarkkinointistrategioita ja erottuvaa vastuullisuusviestintää Suomen suurimmille ja kiinnostavimmille yrityksille.
Tiina Kosonen on dataan pohjautuvien tulkintojen mestari.
Tiina auttaa yrityksiä tunnistamaan ja tuntemaan kohderyhmiään entistä paremmin. Hän hyödyntää vastuullisuustutkimusten, toimialakatsausten ja muiden Sanoman tutkimuspalveluiden lähteitä työntekijäymmärryksen syväluotauksessa.
Minna Husu on viestinnän ja sisältömarkkinoinnin osaaja.
Minnalla on kokemusta toimialakohtaisista työnantajamielikuvan kehittämishankkeista kattaen strategiat, suunnitelmat ja toteutukset. Hän kannustaa HR-, markkinointi- ja viestintätiimejä yhteistyöhön, joka tuo työnantajabrändiin lisää voimaa ja oivalluksia.
Hanna Johde vastaa Sanoman viestinnästä ja työntekijäkokemuksesta.
Sanomalla työtä kulttuurin, työntekijäkokemuksen ja työnantajakuvan kehittämiseksi on tehty tietoisesti ja pitkäjänteisesti – ja saavutettu hyviä tuloksia! Työn merkityksellisyys, ihmislähtöisyys ja konkreettiset teot ovat erinomaisia lähtökohtia.
-
Kilpailu on käynnissä − Grand One etsii digitaalisen markkinoinnin helmiäGrand One on Suomen suurin ja merkittävin digitaalisen median töille tarkoitettu kilpailu. Sanoma jatkaa kilpailun pääyhteistyökumppanina ja sponsoroi osana kumppanuutta Tuloksellisin kampanja -sarjaa.
![]()
-
Markkinoinnin trendit 2026: Tunteet, algoritmit, brändi, ihmisten ymmärtäminen, mitattavuus – ja tietenkin AIKysyimme joukolta markkinoinnin ammattilaisia, mitkä trendit korostuvat markkinoinnissa vuonna 2026.
![]()
-
Vuoden 2026 kalenterin tärkeät päivämäärät markkinoijalleMarkkinoinnin suunnittelussa kannattaa huomioida vuoden sesongit ja toiminnallesi merkitykselliset päivämäärät. Ota talteen tärkeät päivät ja valmistaudu kampanjoihin ajoissa.
![]()
-
Pystyvideo VCPM – somesta tuttu formaatti kotimaisessa, luotettavassa mediaympäristössäOta tila haltuun Pystyvideolla, huomioarvoltaan korkealla mainosmuodolla.
![]()
-
Mitä on mainonta – muodot, mediat ja hinnoittelu vuonna 2026Tässä artikkelissa käymme läpi mainonnan perusasioita: mainonnan tehtäviä, mainonnan muotoja, mainonnassa käytettäviä medioita ja mainonnan hinnan muodostumista. Teksti on pitkä, mutta toivottavasti sitäkin avaavampi. Tervetuloa mukaan!
![Ryhmä oransseja megafoneja joista yksi sininen on korkein]()
-
Sanoma tutki: Kuluttajat suhtautuvat taloutensa tulevaisuuteen pääosin luottavaisestiSanoman Kulutuspulssi-tutkimuksen mukaan harkinta, varovaisuus ja kulutuspäätösten tarkempi pohdinta hallitsee yhä kuluttajien ostopäätöksiä, mutta suurin osa kuluttajista ostaa tuttuja tuotteita ja palveluita kuten ennenkin.
![]()
-
Kevään 2026 tv-ohjelmisto tarjoaa monipuolisen kattauksen kiinnostavia uutuuksia ja tuttuja suosikkejaKoukuttava tv-kevät on täynnä viihdettä, musiikkia, huippurealitya ja lifestylea Sanoman kanavilla. Tutustu upeaan ohjelmistokattaukseen, joka tarjoaa mainostajalle monia mahdollisuuksia.
![]()
-
Sanoma Media Finlandille ja Lataamo Creativelle kultaa kansainvälisessä Best Event Awards -kilpailussaSanoma Media Finland ja Lataamo Creative ovat voittaneet kultaa BEA World -festivaaleilla käydyssä Best Event Awards -kilpailussa. Ykkössija saavutettiin arvostetussa Use of AI -kategoriassa. Palkinto myönnettiin Sanoman Get Tomorrow Executive Forum -tapahtumalle ja sen innovatiiviselle Loop of Insight -konseptille.
![]()
-
Ei mulle kannata mainostaa, eihän?Jos et mainosta meille yli 55-vuotiaille, et ehkä ymmärrä kuka Suomessa oikeasti ostaa, Päivi Puotiniemi kirjoittaa.
![]()
-
Yhdessä kohti vaikuttavampaa markkinointia – Sanoma Agency Partner tiivistää Sanoman ja markkinointitoimistojen yhteistyötäSanoma lanseeraa Sanoma Agency Partner -kumppanuuden, joka tarjoaa kaikenkokoisille toimistoille työkaluja, tietoa ja asiantuntijaosaamista – maksutta ja helposti.
![]()
-
Sanoman kesälehdissä tavoitat yhteensä lähes miljoona kesää suunnittelevaa kuluttajaaKesälehdet ovat lukijoiden suosikkisisältöjä ja toimivat tärkeimpinä inspiraation ja tiedon lähteinä kesän suunnitelmiin. Mainokset kuuluvat oleellisena osana sisältöön ja tarjoavat vinkkejä loman suunnitteluun.
![]()
-
Asiakaskokemus muodostuu pienistä asioistaAsiakaskokemus rakentuu yhteisessä arjessa asiakkaiden kanssa. Tasaisin väliajoin kannattaa tarkistaa, mitä asiakasdata kertoo etenkin yrityksen kannattavimmista asiakkaista sekä muista erilaisista asiakasryhmistä.
![]()
