Webinaari: Ajatusjohtajat
vievät parhaat työntekijät
Näin rakennat työnantajamielikuvaa sisältömarkkinoinnilla
Vetovoimaiset työnantajat pärjäävät työnhakijan puntarissa ja vievät parhaat osaajat. Ne osaavat hyödyntää ajatusjohtajuutta myös työnantajakuvan kehittämisessä. Parhaimmillaan työnantajan arvot ja merkityksellisyyden tunne valjastetaan osaksi työyhteisön arkea, ja se voimistaa yritystä myös sisäisesti.
Tässä maksuttomassa webinaarissa
annamme vinkkejä siihen, miten hyödynnät sisältömarkkinointia työnantajamielikuvan kehittämisessä.
kerromme, miten puhuttelet työnhakijoita vaikuttavasti.
julkistamme löydöksiä tuoreesta tutkimuksesta, jossa selvitettiin työpaikan valintaan, viestintäkanaviin ja sisältöihin liittyviä teemoja.
Tilaisuuden juontaa Tapio Haaja Sanoman markkinointipalveluista.
Katso alta webinaarin tallenne!
Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa
Webinaaripäivänä peruutuneen Hanna Johteen esityksen Työnantajabrändi peilissä ja puntarissa voit katsoa oheiselta videolta.
Mistä hyvä työnantajakuva syntyy, miten sitä voisi kehittää ja miten konkreettisista teoista kannattaisi kertoa myös potentiaalisille työnhakijoille?
Lataa yhteenveto Sanoman tuoreesta Työelämätutkan työntekijätutkimuksesta
1. Ajatusjohtaja poimii ja pitää huippuosaajat
Nyt pitää päättää, mistä haluat puhua.
Jenni Lieto, sisältöjohtaja, Sanoma
2. Työnantajabrändi puhuu, kuuleeko kukaan?
Näin suomalaiset kokevat työnantajien viestit. Poimintoja tuoreesta tutkimuksesta.
Tiina Kosonen, insight strategi, Sanoma
Minna Husu, sisältöjohtaja, Sanoma
3. Työnantajabrändi
peilissä ja
puntarissa
Ota haltuun kohtaamisten totuuden hetket.
Hanna Johde, viestintä- ja työntekijäkokemusjohtaja, Sanoma
Tutustu puhujiin
Jenni Lieto on median ja sisältömarkkinoinnin konkari.
Jenni auttaa yrityksiä päättämään, mistä niiden pitäisi puhua. Hän on rakentanut sisältömarkkinointistrategioita ja erottuvaa vastuullisuusviestintää Suomen suurimmille ja kiinnostavimmille yrityksille.
Tiina Kosonen on dataan pohjautuvien tulkintojen mestari.
Tiina auttaa yrityksiä tunnistamaan ja tuntemaan kohderyhmiään entistä paremmin. Hän hyödyntää vastuullisuustutkimusten, toimialakatsausten ja muiden Sanoman tutkimuspalveluiden lähteitä työntekijäymmärryksen syväluotauksessa.
Minna Husu on viestinnän ja sisältömarkkinoinnin osaaja.
Minnalla on kokemusta toimialakohtaisista työnantajamielikuvan kehittämishankkeista kattaen strategiat, suunnitelmat ja toteutukset. Hän kannustaa HR-, markkinointi- ja viestintätiimejä yhteistyöhön, joka tuo työnantajabrändiin lisää voimaa ja oivalluksia.
Hanna Johde vastaa Sanoman viestinnästä ja työntekijäkokemuksesta.
Sanomalla työtä kulttuurin, työntekijäkokemuksen ja työnantajakuvan kehittämiseksi on tehty tietoisesti ja pitkäjänteisesti – ja saavutettu hyviä tuloksia! Työn merkityksellisyys, ihmislähtöisyys ja konkreettiset teot ovat erinomaisia lähtökohtia.
-
Äänibrändäyksen ABCMitä äänibrändäys on ja miten siinä pääsee alkuun? Audiodraftin Teemu Yli-Hollo kertoo.
![]()
-
Onko markkinointi kriisissä vai kriisi markkinoinnissa?Tuloksellinen markkinointi tarvitsee vahvaa johtamista. Markkinoinnin ja markkinoijien tehtävä on viimeistään nyt pitää ääntä siitä, että katse kannattaa kääntää takaisin ulospäin ja asiakkaisiin, kirjoittaa Leena Koskinen.
![]()
-
Grand Oneen ilmoitettiin kampanjoita ja mainoksia aiempaa enemmänIlmoitettujen töiden määrä kertoo kilpailujen merkityksestä eri toimialoille. Markkinointiviestintäpuoli jatkoi kasvua, kirjoittaa Grand One -gaalan tuottaja Rami Ahonen.
![]()
-
Sanoman ja Viaplayn mainosmyyntikumppanuus laajenee – lisää urheilusta kiinnostunutta kohderyhmää mainonnalleMyyntiin tulee kolme Viaplayn urheilukanavaa.
![]()
-
Sanoman radiot tavoittavimmat kaupallisissa kohderyhmissäänRadio Suomipopin Aamulypsy tavoittaa parhaiten kanavan tärkeimmän kohderyhmän, 25–44-vuotiaat.
![]()
-
Uutis- ja aikakausmedian kesäedutKesä on otollista aikaa tavoittaa yleisö, joka on aktiivinen, vastaanottavainen ja kiinnostunut uusista tuotteista ja palveluista.
![]()
-
Miten kohdentaa digimainontaa fiksusti – pikaopas pk-yrityksilleDigimainonta ei ole taikatemppuja eikä salatiedettä. Kohdentaminen on ihan perusasiaa: tavoitetaan oikeat ihmiset, oikeilla viesteillä, oikeaan aikaan. Kun tämä tehdään hyvin, pienikin markkinointibudjetti riittää pitkälle, kirjoittaa Veli-Matti Nurmela.
![]()
-
Effie-voittaja Puuilo lopetti mutuilun ja alkoi tehdä dataohjattua ja monikanavaista markkinointiaLuottakaa omaan äänensävyynne ja tehkää systemaattisesti omaa juttuanne, Puuilon Perttu Partanen kannustaa.
![]()
-
Tuloksellista mainontaa syntyy siellä, missä huomio ja luottamus kohtaavatDigimainontaa mitataan enemmän kuin koskaan, mutta mitataanko oikeita asioita? Kun huomio sirpaloituu ja klikeistä tulee päätavoite, unohtuu helposti se, missä mainonta todella vaikuttaa, kirjoittaa Team Lead, Digital Sales Minna Kruhse.
![]()
-
Luovuus, strategia ja tulokset kohtasivat – Effie Awards Finland 2025 kruunasi tehokkaimman markkinoinninLuovuus, strategia ja tulokset kohtasivat – Effie Awards Finland 2025 kruunasi tehokkaimman markkinoinnin.
![]()
-
”Kaikkien aikojen Grand One -suosikkityöni on…”Pyysimme Grand Onen juhlavuoden kunniaksi kuutta digialan asiantuntijaa valitsemaan suosikkinsa vuosien varrelta.
![]()
-
Click Commerce on uusi digitaalisen kaupan tapahtuma MessukeskuksessaElämyksellinen tapahtumakokonaisuus kokoaa yhteen digitaalisen kaupan asiantuntijoita, tekijöitä ja palveluntarjoajia.
![]()
